シンワ歯研について

　シンワ歯研は、高度な技術や最先端の設備を持ちながら、経験の少ない若手や子育て中のお母さんなど、様々なライフステージの人も安心して働くことのできる新しいタイプのラボです。
　新潟県内に本社と３件のフランチャイズ型独立ラボ、埼玉県に関東支社を有しています。ここでは新潟本社の雰囲気や取り組んでいることなどを簡単に紹介したいと思います。

　３階建ての新しい社屋は、広い館内を目的ごとに部屋を分けているので、とてもクリーンな環境です。日中長時間使用する作業机は、身体に負担がかかりにくいオリジナルの設計。LEDライトもしつらえ、明るく身体に優しい環境下で仕事をしています。最新のCAD/CAMも揃っているので、地方にいながらにして最先端の技術に触れることが可能です。

　毎月第３土曜日は社内研修の日として定めています。技工士としてのスキルはもちろんのこと、社会人としても一人前になれるよう学びの場を設けたり、時にはスポーツで汗を流すなど様々なイベントを行っています。

社員みんなが素敵な人生を送れるよう、他では見ないユニークな制度も充実。
明るい未来へ向けて常にチャレンジを続けている元気な会社です。

委員会活動

シンワ歯研では、いくつかの委員会を立ち上げて、すべての社員が何かしらの委員会活動に参加しています。

先輩社員の声

シンワ歯研の先輩社員を紹介します。
実際に働いている先輩たちの目線で、各部署の仕事内容や、シンワ歯研の魅力を語ってもらっています。

• 最先端の技術を多く取り入れている点と、社内の雰囲気の良さが魅力的でした。

  クラウン部門　阿部裕也（2017年4月入社）

  

  シンワ歯研に入るきっかけは？

  学生時代に行ったインターンシップで社内の雰囲気が良かったのがきっかけです。また、最先端の技術であるＣＡＤ／ＣＡＭを新潟県内のラボの中でも多く取り入れているというのも魅力のひとつでした。

  入社する前とした後の印象､変化

  入社する前の印象は雰囲気が良く、働きやすそうな会社だと思っていました。実際入社後もイメージと変わらず、分からないことも丁寧に教えてもらえるので働きやすいです。また、歯科技工士として作るのがうまければいいと思っていましたが、それだけでなくコミュニケーションなどの人間関係も一緒に備えていかなければと思っています。

  やりがいは？

  元々ものづくりが好きで人の役に立ちたいと思って歯科技工士になりました。今はまだできることが少ないのですが、その中でも先輩からの修正が少なかったり、褒められたりするとやりがいを感じます。今後は出来る事を増やし、患者さんの身体の一部をつくるという意識を常に忘れず働いていきたいと思います。

  どんな技工士になりたいですか？

  歯科医院の先生と意見を交換し合えるような歯科技工士を目指しています。そのためには技術だけではなく、歯周や筋肉など口腔内のさまざまな知識が必要だと思います。口腔内で調和し、患者さんに満足していただけるものを製作できるように日々の勉強にも力を入れていきたいです。

  

• 新しいことにチャレンジできる環境で、効率的にスキルアップができます。

  クラウン部門　今川健太（2011年4月入社）

  

  シンワ歯研に入社するきっかけ

  私はもともと歯科医院内の技工室に務めていました。自己成長のためにセミナーなどに参加していたときに、シンワ歯研に勤めている方と出会い、技工の話をする中でシンワ歯研では新しい技術を取り入れていることを知りました。当時の院内ラボの環境ではできない事が多く、よりスキルアップするためにシンワ歯研への入社を決めました。

  技工へのこだわり

  補綴物を製作する際に重要な事のひとつに歯科医師とのコミュニケーションがあります。私はこれを大切にしています。補綴物製作時に電話や実際に立会いに行き、指示書だけでは得られなかった先生の想いや、患者様自身の要望を知る事ができました。先生との信頼を築くことで自分のモチベーションにもつなげています。

  会社の雰囲気

  私が所属しているクラウン部門は社員の能力アップシステムがあり、何年目に何ができるようになるかが明確になっています。新しい事にチャレンジできる環境が整っており、効率的にスキルアップができることで社員のモチベーションも高く会社の雰囲気も明るくなっています。

  

• 育児と仕事を両立。産休・育休の整備はもちろん、まわりの理解がある職場です。

  義歯部門　伊藤瞳（2004年4月入社）

  

  シンワ歯研に入社するきっかけ

  技工士学校にいた際に、取引先である自社を知りました。技工物の質がよく、学校とのつながりもあったため安心感がありました。また、自社の立地も交通の便がよく、通勤しやすい環境もきっかけになりました。

  技工士と母親の両立について

  自社には、私の他にもママさんの正社員がいるためまわりの理解のあり、子育て環境がよく、産休・育休もしっかりとることができ、育児に専念できます。また、保育園や家族などのサポートのおかげで仕事にも専念できます。

  会社の雰囲気

  平成29年７月に新社屋に移転しました。とてもきれいで設備が充実しています。社員の年齢層も若く、またベテラン技工士もいるので、安定した技工知識を修得でき、歯科業界に貢献できます。

  入社して成長したとおもうところ

  自社で行っているセミナーや研修で、社員同士や普段接する事の少ない歯科医師と幅広く交流がとれるので、コミュニケーション能力を身に付けることができました。

  

• 労働環境における技工所のイメージを変える取り組みは常々。働きやすい環境です。

  義歯部門　平田素直（1991年4月入社）

  

  シンワ歯研に入社するきっかけ

  学生の時に同級生に誘われ見学に行き、働きやすい環境だと思ったのがきっかけです。義歯希望でしたが、メタルボンドなどのクラウン関係の仕事にも携われるという所も入社を決めた理由のひとつです。

  技工へのこだわり

  時代はデジタル化の昨今ですが、精密な技工物を製作するには、依然やはり手わざに頼るところが大きいので、手わざを磨きデジタルに負けないような技工物を目指す事です。​

  シンワ歯研の良いところ

  働きやすい環境であることです。残業問題や効率化に関して常に取り組み、技工所のイメージを変えるように努力しています。また、各個人の生活スタイルによる働き方ができるのも魅力のひとつです。

  

• 先生の悩みに大小はない。先生の相談相手として多くの悩みを解決していきたいです。

  営業部門　南雲瑠那（2009年4月入社）

  

  シンワ歯研に入社するきっかけ

  弊社の説明会で社長と当時のリーダーの話を聞く機会があり、仕事に対する熱意を感じました。実際に企業見学してした際に、女性社員も多く、女性としての福利厚生もしっかりしていて長く働いていける環境だと感じました。社員の人たちが技工士として、なりたいビジョンを持っていて、自分自身も目標を高く持っていられると思い入社しました。

  営業として気を付けていること

  営業は歯科医院様と技工士の橋渡し的存在だと思い仕事をしています。双方の意図が私の捉え方によって間違って伝わってしまうこともあるので正確性と確認作業を大切にしています。また、常にアンテナを張り、些細な事もキャッチできるように気づき力向上を目指しています。

  やりがい

  「シンワさん」と今まで言われていましたが「シンワ歯研の南雲さん」と呼ばれるようになった時が嬉しいです。また、先生と沢山コミュニケーションをとったケースが評価されたとき、実際に私が作ったわけではないですが営業がヒアリングした内容が役に立てたことにやりがいを感じます。

  今後の目標

  ​私の信念は「悩みに寄り添いたい」です。日々仕事をしている中で先生が持っている悩みに大きいも小さいもないと感じています。営業という立場から一歩踏み込んで１人の相談相手として多くの悩みを解決するお手伝いをすることが目標です。これからも、様々な問題に対して真摯に向き合い、多くの先生や患者様との出会いを大切にしていきたいです。

  

募集要項