シンワ歯研は、歯科技工を通じて
社会に貢献していきます。

歯科技工という仕事は、縁の下の力もちのような仕事です。
不幸にしてご自分の歯がだめになってしまった患者さんに、義歯やさし歯などを提供し、食べたり、飲み込んだり、笑ったり、話したりという人間が豊かに生きるために必要な行為、そのお手伝いをさせていただくことが、私たちの使命と考えております。

キャリアアップ

シンワ歯研は、次世代の技工士に働く場を提供し、共に成長して行くこと。これを使命の一つと考えています。
その中で、技工士としてのスキルはもちろんのこと、社会人としても一人前になるよう社内外の研修の活用や、
委員会活動など体験学習の機会を設けるなど、人材育成の面において特に力を入れています。
誰しもはじめは右も左も分からないものですが、先輩の指導の元、
適切なステップを踏むことによって着実に力をつけて行くことができるでしょう。

キャリアアップのイメージは上の図のようになります。
チームで力を発揮できる人はマネージャーコース、他の人に真似のできない技術を持てる人はスペシャリストコース
ママさん技工士はシンワSwitch、地元に帰って独立したい場合はフランチャイズ制度など、
自身の特性やライフプランに合わせたオプションが多数用意されています。
これまでの実績としてはマネージャーコース、スペシャリストコース共に、国際歯科大会2018テクニカルコンテスト最優秀賞受賞、業界紙にて論文を多数執筆、学会やメーカーとのタイアップの講演会など活躍の場は多岐に広がっています。

フランチャイズ

ラボライズ・サポート制度スタート！

これまでに培った経験と技術で経営者として独立しませんか

Boys be ambitious(少年よ大志を抱け)は、ウィリアム・S・クラーク博士が残した
北海道開拓の歴史を伝えるあまりにも有名な言葉です。

社員独立制度(通称：ラボライズ・サポート制度)をスアートすることにしました。
この制度を利用すればシンワ歯研の技術所オーナーとして一国一城の主になることができます。
そして頑張れば頑張った分だけ収入も増えます。
自分の夢に向かって開拓者精神で頑張ってみませんか。一人でも多くの方のご応募を待っています。

開業までの流れ

1. 制度の理解
まずはラボライズ・サポート制度の説明を聞き社員独立制度の仕組みを知ってください。

2. 独立資格の取得
独立に必要な要件が満たせるよう日常の業務に精進してください。

3. 独立申請
所定の手続きで独立を希望する旨を申請してください。

4. 役員会プレゼン
事業計画書を作成し役員会でプレゼンしていただきます。

5. 独立審査
役員会プレゼンの結果や面接、書類選考等を通じて独立の可否を判断します。

6. FC契約締結
独立が承認されたらFC契約を締結します。なお、契約日前日までに加盟金等の振り込みが必要です。

7. 開業準備
開業前研修や機械等の調達、改行販促などの開業準備を行います。

8. 開業
いよいよ開業です。

独立資格